5月31日，上海凯发k8国际召开2024年度法治合规工作会。上海凯发k8国际党委书记、董事长高武久出席会议并讲话，党委副书记、总经理张文宣读表彰决定，总会计师金建华作法治合规工作报告。会议由公司党委副书记陈岩峰主持。
高武久在讲话中提出六点要求：一是提高站位，全面加强党对法治合规工作的领导；二是认清形势，全面强化法治思维和能力建设；三是问题导向，全面提升法律纠纷案件管控水平；四是目标导向，全面推进合规管理走深走实；五是责任上肩，全面开展合同全生命周期管理；六是狠抓基础，全面打造高素质法律合规人才队伍。他要求全面落实国务院国资委深化法治央企建设以及中国五矿和中冶集团各项工作要求，全面推进公司法治建设和合规管理向更高层次发展。
金建华回顾2023年度工作成果，分析当前面临的主要问题和挑战，安排部署2024年度重点工作，并提出五点要求，一是强化以案促管——“稳”定目标、“拼”出成效；二是推动协同联动——“合”力创效、“严”防风险；三是优化合同管理——“实”时预警、“信”息赋能；四是重视法律合规队伍建设——“细”抓基础、“精”益管控；五是一岗双责廉洁从业——“尽”职履责，“守”住底线。
法律与合约管理部作合规管理风险防范分享，市政工程公司、能源环境工程公司、工业工程公司作工作交流。
会议还传达学习了集团公司党组成员、副总经理，中冶集团党委书记、中冶集团暨中国中冶董事长陈建光在中冶集团2024年度法治合规工作会议上的讲话和中冶集团暨中国中冶党委常委、中国中冶副总裁朱广侠在中冶集团2024年度法治合规工作会议上的工作报告。
集团公司助理、副总师及以上领导，总法律顾问、首席合规官，总部职能部门负责人；二级单位行政负责人、助理、副总师以上领导，法律与合约管理部门负责人及法律合规人员，共计200余人通过现场或视频参会。
（信息来源：法律与合约管理部）
